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Promovemos una filosofía organizacional orientada en el valor del ser humano
Cultura organizacional
Hello Solticom promueve una cultura y filosofía organizacional orientada y basada en el valor de la persona humana, en conductas íntegras y en la productividad – rentabilidad de sus colaboradoras y colaboradores.
Principios de nuestra cultura organizacional
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Administración sencilla acorde a los tiempos modernos y al mismo tiempo exigente con base en el cumplimiento de las metas establecidas.
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Cultura de confianza, honestidad, respeto y credibilidad en la valía e importancia de cada persona como ser único e irrepetible.
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Filosofía entre los colaboradores de HELLO de vivir en la cotidianeidad del desempleo de sus funciones, en las relaciones interpersonales y responsabilidades de cada puesto.
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Estilo de liderazgo participativo humanista con un alto nivel de humanidad, orientado a las personas a través del potencial de las habilidades y actitudes del ser humano.
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Cultura colaborativa y generosa entre las empresas del grupo, con el fin de compartir las mejores prácticas que puedan beneficiar a todas y cada una de éstas.
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Filosofía con un sentido de institucionalidad, con base en el cumplimiento cabal por los colaboradores de las políticas que rigen y gobiernan el grupo.
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Cultura basada en los valores de la familia y las tradiciones mexicanas.
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Filosofía de inclusión laboral a personas en situación de vulnerabilidad.
Valores organizacionales
Institucionalidad
Ser agentes de cambio y de unidad a través del cumplimiento cabal de las políticas del grupo y de la vivencia de la cultura organizacional.
Actitud positiva y espíritu de servicio
Buscar siempre el cómo sí sucedan las cosas, acciones orientadas a manifestar una disposición de total colaboración y cooperación con compañeros de trabajo.
Creer y confiar en el valor del ser humano
Creer en la valía e importancia de la persona como fuente de conocimientos, habilidades, competencias y talentos para el logro de objetivos organizacionales.
Pasión por el trabajo
Vivir las virtudes humanas del compromiso, la generosidad y satisfacción personal.
Humildad
Capacidad de reconocer los errores, limitaciones y aciertos de forma adecuada
Clientes totalmente satisfechos
Ser agentes de soluciones a sus problemas e inquietudes, dar seguimiento y entregar más de lo prometido, generando confianza en los clientes.
Amabilidad y trato humano
Crear sanas y constructivas relaciones interpersonales, mediante las virtudes del trato amable, cortesía, capacidad de escucha y díalogo permanente para buscar consensos.
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